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企业愿景:

成为受人尊敬和最具创新能力的全球领先企业。企业愿景:是企业未来状况的表述,即努力要达到的境界。它告诉企业的每一 名员工“我们将成为什么” 的前景,并使之成为一个组织中各个成员发自内心的共同目标,在员工心中产生一股令人深受感召的力量,形成企业的凝聚力和向心力,为企业的生存和发展提供长久持续的动力。企业愿景是所有员工期望共同创造的企业未来景象,是全体员工发自内心努力追求的共同理想。

 

企业使命:

为顾客创造价值  为员工创造机会  为股东创造效益  为社会承担责任 

 

企业使命是源于社会责任、义务而承担或由企业自身发展所规定的任务,关于企业经营方向、性质、责任的概括。  为顾客创造价值:顾客是唯一能够淘汰我们所有人的人。企业持续发展的唯一途径就是不断地创造顾客,通过提供优质产品和服务赢得顾客持续信赖与尊重。 主要行为表现:敏锐发现并快速响应顾客需求;顾客第一,每位员工的言行都 要为增加顾客价值承担责任;为企业内部客户提供有价值的支持与服务。为员工创造机会:员工是真正能够代表公司的人。员工是企业最宝贵的资源, 企业有责任满足员工不同层次需求,并为员工的成长发展提供职业舞台。 主要行为表现:尊重员工,肯定员工的业绩和贡献;建立公平公正的评价、选拔和分配机制;提供员工学习成长的条件与资源。 为股东创造效益:股东是能够让公司成为伟大者的人。企业必须不断提升经营 业绩,提高持续增长能力,增加企业价值,使股东获得良好的投资回报,从而持续支持企业的发展。 主要行为表现:建立现代企业制度,完善公司治理结构,尊重并平等对待全体 股东;严谨决策,合法、高效地使用募集资金。依法披露上市公司信息,保障投资者权益。 为社会承担责任:社会能够真正彰显我们是一个有价值的人。社会是企业生存 的土壤,企业作为社会公民,理应促进经济繁荣、社会和人类文明进步。 主要行为表现:遵循商业惯例,恪守道德规范,不断推动商业环境的改善;保护环境,节约能源,致力于社会可持续发展;积极参与社会公益事业,履行优秀企 业公民责任。 

 

核心价值观:

诚信尽责、公平公正、变革创新、知行合一、整体至上  核心价值观是我们在追求经营成功过程中必须坚守的基本信念,是 TCL企业及 员工行为的最高准则。

诚信尽责:真诚彰示忠诚,践约兑现承诺,克己成就职责。主要行为表现:恪守承诺,履行约定,建立相互信任、相互尊重的合作关系; 正视问题,讲真话,决不弄虚作假。宁可牺牲经济利益,绝不丧失公司信誉;主动承担责任,严格自律。坚持专业立场,恪守职业操守,严禁行贿、受贿;精益求精,持续创造优质的工作成果,追求卓越。 公平公正:崇尚竞争,开放为荣,机会均等,竞争的关键是公平,管理的砝码是公正。 主要行为表现:以同一原则、同一标准对待相同情况的人或事,不偏不倚地进行企业经营与管理;建立机会均等及内部优先的用人机制;尊重规则,消除特权, 制度面前人人平等;公开透明,公平交易,不搞暗箱操作,接受监督与约束;以平等、公正的立场对待与合作伙伴的业务往来。变革创新:不变则退,不新则亡。 主要行为表现:建立鼓励创新的机制,保持不断变革创新的激情与活力;提升 顾客导向和具有持续竞争力的创新能力; 固化并传承创新成果,积累系统创新能力。知行合一:用能力证明,用业绩说话。“ 知” 是指道德认知和对科学规律的不断 探索, “ 行” 是指经营实践。行必先知,知则必行,企业必须坚持理念与行为、理论 与实践、战略与执行、制度与落实相结合。主要行为表现:坚守核心理念,以行践言;反对空谈,执行到位;德随量进, 量随识长。 整体至上:人的价值永远大过物的价值,整体价值永远大过个体和局部的价值。 主要行为表现:从公司的根本利益出发合理配置资源,充分发挥协同效应;局部利益服从整体利益,短期利益服从长期利益;倡导团队协作精神,反对利己主义; 分享知识与成败得失,促进共同成长。 

 

企业精神:

敬业 诚信 团队 创新  企业精神:企业员工共同一致,彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界,是员工群体心理定势的主导意识;同时它也是企业成功的精神支柱。